СОТРУДНИЧЕСТВО
С БЛАГОТВОРИТЕЛЬНЫМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ
Некоммерческая организация «Благотворительный фонд «Ратники Отечества» была основана в 2005 году военнослужащими – ветеранами отдельной дивизии оперативного назначения имени Ф.Э. Дзержинского войск национальной гвардии Российской Федерации.
Председателем Фонда является Герой России Сергей Геннадьевич Юшков.
Фонд «Ратники Отечества» объединяет ветеранов силовых структур, общественных, политических и религиозных деятелей, представителей бизнес-сообщества, которые совместно занимаются развитием социально значимых проектов.
Благотворительный фонд «Ратники Отечества»
Фонд ветеранов боевых действий Управления «С»
Деятельность фонда Фонд ветеранов боевых действий Управления «С» нацелена на становление и улучшение материальной, социально – адаптивной составляющей условий жизни ветеранов, членов их семей, семей погибших, а также действующих сотрудников подразделений специального назначения и спецслужб.
Фонд "С" принимает участие в разработке программ различной направленности: от военно - патриотического воспитания молодежи, до социальной защиты ветеранов и действующих сотрудников.
Группа компаний «Благовест Групп» - строительные предприятия Северо-Западного региона Российской Федерации, основанные на базе крупных строительных компаний, успешно реализовавших не один десяток проектов.
О ХОЛДИНГЕ...
При участии нашей компании сформирована бригада рабочих, приступивших к работам по созданию современного и комфортного пространства Молодежного центра «Сенеж». Это образовательный центр президентской платформы «Россия – страна возможностей».
Одним из приоритетных направлений деятельности нашей организации является благоустройство значимых православных святынь. Одно из таких мест Свято-Благовещенская Никандровая Пустынь, Псковская область.
Строительно-монтажные работы
Компьютерная графика
Городская жизнедеятельность
ПОИСК ВАКАНСИЙ
Компания специализируется на предоставлении персонала в области строительно-монтажных работ, эксплуатации инжереных систем. Услуги по аутсорсингу временного персонала, А также по подготовке некоторых квалифицированных специальностей под проект Вашего бизнеса с учетом конкретных целей
Сообщите нам какие рабочие места созданы Вами
СУММАРНЫЙ ДОХОД ПО ДОГОВОРАМ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛА СОСТАВИЛ 243 584 280 РУБЛЕЙ В 2025 ГОДУ
ПРЕИМУЩЕСТВА СОТРУДНИЧЕСТВА С БЛАГОВЕСТ В ОБЛАСТИ СОЗДАНИЯ СОВМЕСТНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ
ПРИГЛАСИТЬ В ТЕНДЕР
И ДРУГИЕ ФОРМЫ СОТРУДНИЧЕСТВА
УСЛОВНЫЕ ОБОЗНАЧЕНИЯ САЙТА
одна из последних по времени опубликования
требуется
предварительное
обучение
вакансия непосредственно от нашего агентсва
вакансия от работодателя - давнего партнгера
Аутсорсинг сегодня - одно из лучших решений для эффективного развития бизнеса без лишних затрат. Получение профессиональных сотрудников для выполнения узко специализированных задач требуют затрат и времени. Управление персоналом, включающее в себя все функции: от поиска и оформления до повышения квалификации - требует существенных усилий и трат. Используя услуги аутсорсинговых компаний, клиенты освобождаются от этих забот. И получают сотрудников с соответствующими их запросу навыками, знанием и опытом. Мы являемся амбициозным стартапом в этой области. Имея достаточный бизнес-опыт, мы предлагаем полный комплекс услуг аутсорсинга персонала. При сотрудничестве с нами Вы получаете профессиональную помощь по подбору персонала для различных сфер.
АНДРЕЙ КОНОВАЛОВ
Директор Агенства Православных коммуникаций "Благовест"
КОНСУЛЬТАЦИЯ ПО ВОПРОСАМ ПРИГЛАШЕННЫХ РАБОЧИХ
От того, насколько успешно будет построена работа с гастарабайтерами часто зависит рентабельность проекта. Приглашенные рабочие представляют собой важный фактор коммерческой модели. Наши мастера и
бригадиры говорят с работниками на одном языке. Как обеспечить здоровые отношения в коллективе? ритмичный производственный процесс и полную производственную загрузку? - нашим опытом мы с радостью готовы поделиться с Вами.
КОНСУЛЬТАЦИЯ ПО ВОПРОСАМ РЕНТАБЕЛЬНОСТИ СТРОИТЕЛЬНОГО ОБЪЕКТА
Не серкет, что при при принятии решения о работе на том, или ином строительном объекте необходимо учесть огромное количество факторов. Есть множество объектов, которые потребуют от Вашей фирмы полной
самоотдачи. но не не принесут ожидаемого дохода. Доверьтесь нашему опыту в отрасли. В руководсте фирмы люди прошедшие путь менеджеров, и знакомые с реалими стройиндустрии.
Наша компания сотрудничает с благотворительными организациями ветеранов силовых и специальных органов. Их реальный боевой опыт, опыт борьбы с организованной преступностью - бесценен. Мы готовы предоставить Вам прямую коммуникацию с этими людьми. Либо же транслировать их навыки и компетенции для решения данного конкретного вопроса.
КОНСУЛЬТАЦИЯ ПО ВОПРОСАМ БЕЗОПАСНОСТИ БИЗНЕСА
УСЛУГИ КОНСУЛЬТАЦИИ
ПРЕДСТАВЛЕНЫ ПОДРОБНЫЕ СВЕДЕНИЯ О ВАКАНСИИ
Как выбрать аутсорсинговую компанию?
-
Изучить репутацию фирмы
-
Запросить рекомендательные письма
-
Посмотреть цены на услуги
-
Проверить документы аутсорсинговой компании
-
Посетить офис хотя бы по видеосвязи
-
Поговорить с сотрудниками, которых фирма предлагает для решения задач
-
Пообщаться с другими клиентами напрямую
Оформление иностранных граждан с патентом
-
Порядок оформления на работу иностранного работника зависит от его миграционного статуса:
-
постоянно проживающие (имеют вид на жительство)
-
временно проживающие (имеют разрешение на временное проживание)
-
временно пребывающие (в зависимости от страны гражданства имеют визу, миграционную карту или патент на работу)
Уведомление о привлечении иностранного персонала
В соответствии с п.п.4 п.8 ст.18 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее - Закон) работодатель или заказчик работ (услуг) обязан уведомить налоговый орган по месту своего учета о привлечении и об использовании иностранных работников в течение десяти дней со дня подачи ходатайства о выдаче иностранному гражданину приглашения в целях осуществления трудовой деятельности
Уведомление о привлечении иностранного персонала
В соответствии с п.п.4 п.8 ст.18 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее - Закон) работодатель или заказчик работ (услуг) обязан уведомить налоговый орган по месту своего учета о привлечении и об использовании иностранных работников в течение десяти дней со дня подачи ходатайства о выдаче иностранному гражданину приглашения в целях осуществления трудовой деятельности
Снижение нагрузки на кадровую службу и бухгалтерию предприятия
Снижение рисков возникновения страховых и прочих непредвиденных случаев
БОЛЬШОЙ ОПЫТ РАБОТЫ В СТРОИТЕЛЬНОЙ ИНДУСТРИИ
ЗНАЧИТЕЛЬНЫЙ ОПЫТ ПРОЕКТОВ С ПРИВЛЕЧ ИНОСТРАННОГО ПЕРСОНАЛА
ЭНТУЗИАЗМ МОЛОДОЙ КОМПАНИИ И АМБИЦИОЗНОГО СТАРТАПА